В России разрабатывается новая платформа по трудоустройству специалистов с инвалидностью

Инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland при поддержке «Билайн» разрабатывает платформу по трудоустройству специалистов с разными видами инвалидности со всей России. Для участия в работе платформы соискателям необходимо высшее или среднее специальное образование по направлениям: дизайн, веб-разработка и интернет-маркетинг, контент (тексты, фото, видео), юриспруденция. Авторы проекта отмечают, что для участия в нем не важен вид ограничения здоровья, возраст, регион и даже страна проживания, важно реальное желание работать. Полноценное функционирование платформы запланировано на декабрь 2019 года.

Платформа будет нацелена на комплексное решение всех сложностей трудоустройства этой категории специалистов. В основе – опыт Everland, который показал, что при системной поддержке человек с любым видом ограничений по здоровью может конкурировать на открытом рынке труда.

«Только в 2019 году из вузов и ссузов будет выпущено более 8,5 тыс. людей с разными видами инвалидности. Большая часть из них не сможет найти работу по специальности – люди с тяжелыми нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательной системы, речи. С большой опаской работодатели также относятся к людям с психиатрическими диагнозами, РАС и другим ментальным особенностям. Среди моих студентов с инвалидностью были ребята, лучшие на курсе, но после выпуска рынок труда предлагал им только низкопрофильную работу», – рассказал Игорь Новиков, сооснователь Everland, директор АНО «Пространство равных возможностей».

За 2,5 года работы Everland смог опробовать и предложить решение этой сложной социальной задачи, создав по модели социального предпринимательства агентство по оказанию дизайнерских, веб-, контент- и юридических услуг. Агентство подготовило с нуля команду, 90% которой составляют люди с разными видами инвалидности. Сегодня она объединяет более 50 человек со всей России и стран СНГ. Результаты работы модели Everland – успешно выполненные заказы и долгосрочные контракты как с крупными брендами – «Билайн» «Совкомбанк», «Сбербанк», «ВкусВилл», «Х5 Ритейл групп», так и с другими компаниями и НКО. В каждом из этих случаев сотрудничества клиенты платят за результат, а не за инвалидность или социальный статус проекта.

Иногда проблема связана с неадаптированностью инфраструктуры – офисов, транспорта, общественных помещений. Иногда – со спецификой заболевания: человек не может работать полный день в офисе, но может работать из дома и эффективно выполнять нужный объем задач. В этом случае платформа даст возможность работать удаленно – самостоятельно или в команде с другими специалистами. При отклике на предложение по работе оффлайн, работодатель получит полную информацию о потенциальном сотруднике, сможет дать ему тест, увидеть результаты тестирования.

Часто сложности вызывает недостаточный уровень квалификации – многие работодатели готовы взять к себе сотрудника с инвалидностью, но у него мало опыта в сравнении с другими кандидатами. В этом случае платформа позволит повысить профессиональный уровень через адаптированные образовательные курсы, получить помощь наставников, пополнить портфолио примерами работ. Заказчик и работодатель, оценив примеры работ, коммуницируя с человеком в рамках своих реальных задач, тоже начинает видеть не инвалидность, а специалиста – это позволяет снизить градус недоверия, завышенных или заниженных ожиданий.

Еще одной сложностью в трудоустройстве можно назвать не до конца адекватную оценку себя со стороны человека с инвалидностью – завышение или занижение своих способностей. Это мешает в восприятии здоровой критики и замечаний, а также в выстраивании границ, умению работать в команде. Такие проблемы на платформе будут решаться через сопровождение наставника и систему психологического тестирования с участием психолога, а также мотивационным и информационным контентом, чтобы на примере успешных специалистов с инвалидностью показать: быть востребованным возможно.

По плану реализации проекта тестовая версия платформенного решения с блоками Мотивационный контент, Тестирование, Прокачка, Наставничество, Биржа проектов будет запущена к концу июля 2019 года, полноценное функционирование платформы запланировано на декабрь 2019 года. К блокам добавится Трудоустройство во вне, нацеленное на широкий пул работодателей. К полноценному запуску проекта организаторы планируют организовать прием участников по направлениям: дизайн, контент, веб-разработка и юриспруденция, с расширением направлений и специализаций в рамках первого года проектов. За первые 12 месяцев работы проекта планируется привлечь на платформу более 1500 участников с разными видами инвалидности из разных регионов России и стран СНГ.

О компании

АНО «Пространство равных возможностей» – некоммерческая организация, которая создана учредителями Everland для систематизации, развития и реализации социальных программ проекта.

Everland – социальный предпринимательский проект. Оказывает услуги бизнесу и НКО по направлениям дизайн, контент, digital, юридическое сопровождение. Все сотрудники проекта – специалисты с инвалидностью.

Источник

Share on vk
Share on telegram
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp
Центр социальных выплат
ГБ МСЭ по Вологодской области
Департамент здравоохранения Вологодской области
Фонд социального страхования
Комплексный центр социального обслуживания населения города Вологды
Териториальный центр социальной помощи семье и детям города Вологды
Госуслуги
2017 - 2024 © Вологодская городская организация ВОИ
Все права защищены.